Certified Agile Leadership Essentials for Teams (CAL-E/T)

Analizarás cómo el liderazgo y la gestión han vivido en continua evolución y continuarán haciéndolo. Verás por qué el ritmo acelerado del cambio en los negocios, la fuerza laboral y las estructuras organizacionales demanda nuevas formas de liderazgo.

El liderazgo ágil tiene múltiples facetas y puede exponer decenas de nuevas vías de aprendizaje. Que logres aprender de la experiencia es importante, tanto como darte el tiempo para reflexionar y racionalizar esos aprendizajes. Te presentaré un modelo y un marco que te permita verte en el espejo y enfocar tus mejoras. Los líderes ágiles adaptan su comportamiento y actitudes en función de la situación actual, en lugar de tener un estilo de liderazgo preferido.

Comprenderás cómo regular tus acciones y enfocarlas hacia el logro de un liderazgo efectivo. Identificarás la importancia de estar plenamente consciente del impacto que tus acciones pueden tener en las personas que te rodean. Esta conciencia agudizará tu capacidad como líder para participar e interactuar de manera óptima con tus equipos, así como también aumentar la probabilidad de que esos equipos logren los resultados deseados.

Reconocerás las necesidades y características de los equipos de alto rendimiento. A través del liderazgo, puedes ayudar a influenciar y alentar a tus equipos a trabajar de manera colaborativa y multifuncional, creando una cultura organizacional atractiva, una de las claves para obtener resultados alineados con los objetivos de negocio.

Aprenderás cómo superar los desafíos que pueden surgir al promover una cultura de alto rendimiento. A través de una serie de casos de estudio, tendrás la oportunidad de explorar junto a otros líderes cómo ayudar a los miembros de sus equipos a superar los desafíos y alinear los valores del equipo con los de la organización.

Te presentaré el Leadership Circle Profile™ (LCP), el único modelo que integra las Competencias Creativas del liderazgo, que hablan acerca de cómo consigues tus resultados, sacas lo mejor de los demás, lideras con visión, fomentas tu propio desarrollo, actúas con integridad y coraje, y mejoras los sistemas organizacionales; y las Tendencias Reactivas, que son estilos de liderazgo que enfatizan la precaución sobre el crear resultados, la autoprotección sobre el compromiso productivo, y la agresión sobre la construcción de alineamiento.

El Leadership Circle Profile™ (LCP) revelará tus supuestos internos (creencias) que dirigen tu comportamiento en ambos dominios (Creativo y Reactivo) de liderazgo. Te permitirá ver cómo tu mundo interno de pensamiento se traduce en un determinado estilo de liderazgo productivo o improductivo. Mediante el LCP identificarás los aspectos de tu consciencia que están afectando tu comportamiento externo al liderar.

Aprenderás a exponer una mayor diversidad de voces y desarrollar a las personas para conducir a los equipos a mejores resultados en entornos altamente complejos. Además, la fuerza laboral global se está volviendo más creativa y exige un mayor nivel de contribución a los objetivos organizacionales y del equipo. Practicarás diferentes técnicas compatibles con enfoques de coaching y facilitación para hacer esto posible.

Al iluminar los patrones de pensamiento subyacentes que dirigen tu comportamiento actual como líder y, al mismo tiempo, conocer cuáles son las competencias que te transformarán en un líder más ágil, tendrás acceso a nuevas elecciones y posibles acciones para elaborar un plan a futuro para tus metas personales y profesionales.